招聘资讯,职场资讯,职场新闻,职场动态 - 孟津人才网

在线客服

联系官方客服
会员中心
公众号

打开微信扫一扫

招聘快讯

【孟津人才网】洛阳市孟津人民医院2023年公开招聘硕士研究生学历人才公告

-洛阳市孟津人民医院-招才引智硕士研究生敬佑生命 ✦ 救死扶伤 ✦ 甘于奉献 ✦ 大爱无疆为进一步加强洛阳市孟津人民医院人才队伍建设，激发高学历人才的引领作用，结合医疗卫生事业发展需要，经中共洛阳市孟津区委机构编制委员会研究同意报请洛阳市委编办批复，洛阳市孟津人民医院决定面向社会公开招聘硕士研究生学历人才15名。现将有关事宜公告如下：一、招聘范围和对象国内普通高等院校硕士应、往届毕业生（不含定向生、委培生），经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外留学硕士应、往届毕业生（本科学历须为国内普通高等教育本科）。二、招聘计划和数量本次共公开招聘硕士研究生学历人才15名，具体公开招聘计划详见《洛阳市孟津人民医院2023年公开招聘硕士研究生学历人才计划表》(附件1)。三、报名资格条件(一)报考应具备的条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准；4.具有符合岗位要求的工作能力；5.硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年6月30日以后出生);6.已就业人员须提供单位同意报考证明(附件4)；7. 具备拟录用岗位要求的其他资格条件和法律法规规定的其他条件。（二）有下列情形之一者不得报考：1. 孟津区机关事业单位在编在岗工作人员；2. 曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3. 曾被开除公职、中国共产党党籍或学籍的人员；4. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查调查的人员；5.曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;7. 其他依照国家和河南省有关规定不得应聘到事业单位的人员。四、公开招聘程序本次公开招聘工作分为网上报名、资格审查、面试资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。（一）网上报名1.报名时间：2023年7月28日上午8:30至8月3日下午17:00。（截止时间以接收邮件显示的时间为准）2.报名方式：登录孟津区人民政府网站（http：//www.mengjin.gov.cn/）（点击政务公开—机构职能—区人社局/区卫健委—通知公告），下载《洛阳市孟津人民医院2023年公开招聘硕士研究生学历人才报名表》（附件2），按要求如实填写报名信息，并将《洛阳市孟津人民医院2023年公开招聘硕士研究生学历人才网上报名提交材料清单》（附件3）所需材料电子版发送至mjrmyyrsk@163.com邮箱，邮件主题需注明：姓名+学历+专业+岗位代码，相关材料需按顺序合成一个PDF文档。3.每名考生只能报考一个岗位，报名和参加面试等环节须使用同一有效期内二代居民身份证，报考专业须与硕士研究生毕业证书上专业名称一致，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。4.报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系0379-67037367。（二）资格审查1.考生于2023年7月28日上午8:30至8月3日下午17:00期间登录个人报名邮箱，查看资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2023年7 月28日上午8:30至8 月3日下午17:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他岗位。报名截止时间（2023年8月3日17:00）之后，所有报考者不能修改报名信息。资格审查最终通过人员名单将于资格审查结束后在孟津区人民政府网站（http://www.mengjin.gov.cn/）（点击政务公开—机构职能—区人社局/区卫健委—通知公告）予以公布。本次报名不需要缴纳费用。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到3:1的，经上级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可以适当降低比例。降低后达不到规定比例的岗位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划。2.资格审查贯穿此次公开招聘全过程。考生提供的有关资料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名资格条件的、提供虚假材料或违反有关规定的，一经发现，立即取消面试或聘用资格。(三）面试资格确认1.通过资格初审人员均需进行面试资格确认方能参加面试，面试资格确认采取本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。2.未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃，面试资格确认具体时间和地点请及时关注孟津区人民政府网站（http://www.mengjin.gov.cn/）公告（点击政务公开—机构职能—区人社局/区卫健委—通知公告）。（四）面试1.本次公开招聘的硕士研究生学历人才不进行笔试，直接面试。2.采取结构化与专业化相结合的方式进行，主要考察应试人员在专业知识、逻辑思维能力、组织管理能力、分析判断、语言表达、人际沟通、临场应变、情绪稳定等方面的能力以及举止仪表等。面试成绩满分100分，低于75分的考生不得进入下一环节。3.面试时间、地点及相关事宜将在孟津区人民政府网站（http://www.mengjin.gov.cn/）公布（点击政务公开—机构职能—区人社局/区卫健委—通知公告），请及时登录查看。面试时必须携带面试资格确认表和本人有效身份证件。（五）体检根据考生成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者不得进入考察环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一岗位的人员中，按成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体检的人员名单将在孟津区人民政府网站（http://www.mengjin.gov.cn/）进行公示（点击政务公开—机构职能—区人社局/区卫健委—通知公告）。面试成绩并列时依次按专硕优先、医师资格证书取得时间先后、住院医师规范化培训证书取得时间先后顺序进入体检。如上述情况仍无法确定先后顺序则进行加试面试。（六）考察1.根据体检公示情况，从报考同岗位且已体检合格的人员中，按照成绩从高分到低分的顺序以1:1的比例进行考察。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况，进行考察时一并进行资格复查。因考生自动放弃考察形成的空缺，可从报考同一岗位且体检合格人员中，按成绩从高分到低分的顺序依次递补。因考察不合格形成空缺，不再递补。2.在考察阶段要签订《服务承诺书》，不签订的视为自愿放弃。（七）公示拟聘用人员将在孟津区人民政府网站（http://www.mengjin.gov.cn/）公示（点击政务公开—机构职能—区人社局/区卫健委—通知公告），公示期为7个工作日。（八）聘用经公示无异议后，拟聘用人员与有关单位签有劳动合同或就业协议的，需由本人负责与相关单位解除，如不能在办理聘用要求的时间内解除的，不予聘用。拟聘用人员自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。五、相关待遇(一)编制待遇。本次公开招聘的人才使用洛阳市孟津人民医院事业差额补贴编制。(二)人才津贴。服务期内每月发放人才津贴，四证齐全硕士研究生2000元／月;四证不全的硕士研究生1000元／月；服务期内年终考核合格的另发放年终一次性人才岗位津贴，四证齐全的硕士研究生2万元；四证不全的硕士研究生1万元（每年年度考核合格后发放）。5年服务期满后不再发放月人才津贴及年人才岗位津贴，考核合格并继续在孟津人民医院工作满10年的（须取得中级及以上任职资格证书），一次性给予人才岗位津贴2万元。以上津贴均在考核合格后发放，服务期内四证不全的硕士研究生若取得相关证书，可在次年按四证齐全享受以上津贴。（三）除享受以上人才津贴外，符合〈《洛阳市孟津区青年人才生活补贴实施细则（试行）》的通知〉（洛孟人社〔2023〕15号）文件要求的还可申请孟津区青年人才生活补贴每月1500元，最长发放24个月。（四）保险政策。及时为聘用人员办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。（五）医疗体检。每年为聘用人员组织一次健康体检。六、管理措施公开招聘的硕士研究生学历人才试用期为1年，试用期满，考核合格，正式聘用。考核不合格，取消聘用。公开招聘的人才最低服务期为5年（含试用期），服务期从签订聘用合同之日起计算。服务期内，不得申请调离孟津人民医院，擅自离职视为违约，不予办理相关手续，相关材料记入个人档案，并须一次性全额退还已发放的人才津贴。七、纪律与监督孟津区人民政府网站（http://www.mengjin.gov.cn/）（点击政务公开—机构职能—区人社局/区卫健委—通知公告）为本次公开招聘硕士研究生学历人才工作的指定平台，有关信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等个人原因导致错过相关环节的，视为自动放弃，一切后果由考生个人承担。本次招聘工作接受社会各界的广泛监督，本《公告》未尽事宜，由孟津人民医院2023年公开招聘硕士研究生学历工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：区人社局 0379—67911598 孟津人民医院 0379—67037367咨询时间：工作日上午9:00—11:30,下午15:30—17:30附件1.洛阳市孟津人民医院2023年公开招聘硕士研究生学历人才计划表.doc附件2.洛阳市孟津人民医院2023年公开招聘硕士研究生学历人才报名表.doc附件3.洛阳市孟津人民医院2023年公开招聘硕士研究生学历网上报名提交材料清单.doc附件4.单位同意报考证明.doc点击这里下载附件 2023年7月19日

孟津人才网·07月21日
招聘快讯

洛阳市孟津区中医院2023年招聘卫生专业技术人员公告

为进一步加强人才队伍建设，提升医院诊疗水平和技术力量，推动医院健康、快速发展，根据实际工作需要，面向社会公开招聘卫生专业技术人员38名，现将具体条件公告如下，热忱欢迎、期待您的加入！01招聘原则（一）坚持公平、公开、公正、择优的原则。（二）坚持思想素质与业务素质相结合的原则。02招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；2、遵纪守法，品行端正，具有高度的责任心和敬业精神，有较强的团队意识和协作精神；3、具有良好的职业道德和行为规范，热爱医疗卫生事业；4、身体健康，五官端正，举止优雅，善于沟通，有较好的人际沟通能力；5、医疗专业35岁以下，非医疗专业30岁以下；6、符合招聘岗位的专业要求和其他条件。(见附表）招聘计划及条件一览表科室专业招聘人数备注医疗中医、中西医、临床医学5研究生学历外科中医、中西医、临床医学2高中起点全日制本科及以上骨伤科中医或中西医结合1急诊科中医或中西医结合1妇产科中医、中西医结合、临床医学2麻醉科临床医学或麻醉学1脑一科中医、中西医结合1脑二科中医、中西医结合1肛肠科学科带头人1康复科学科带头人1康复科针灸推拿学1药房中药学3收费财会2护理护理10高中起点全日制大专及以上（大专须有护士资格证），年龄25岁以下口腔科口腔医学2高中起点全日制大专及以上（大专须有执业医师资格证）八一社区中医、中西医结合1影像科临床医学、医学影像学3注：1、学科带头人，须具备副主任医师以上职称，年龄45岁以下；2、所有专业具备本专业资格证、执业证者优先。3、孟津区卫健系统公立医疗机构职工报名须征得原单位书面同意。(二）有下列情形之一的不得报名应聘：1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。03招聘办法和流程招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、公示、体检和聘用七个步骤进行。（一）公布招聘信息在洛阳市孟津区中医院官网、公众号发布招聘公告（二）报名和资格审查1、报名方式及时间：（1）网络报名：个人简历以及报名材料原件扫描以邮件形式发送到mjxzyyrsk@163.com。（2）现场报名：报名地点医院行政楼三楼人事科，联系电话：13653891562。（3）报名时间：即日起至2023年3月31日2、报名提交材料：（1）个人简历（2）毕业证原件（同时须提供高中毕业证）、学信网打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表、应届毕业生提供学籍在线验证报告（3）身份证（4）相应资格证和执业证书（如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单，无证的不提交，非必交材料）资格审查资格审查采用网上审查方式进行，应聘人员提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反相关规定，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由应聘者个人承担。网上报名结束后，资格审查合格者通知笔试，通知面试的视为通过笔试，笔试及面试时间另行通知。考试时间及地点将以短信形式通知考生，若因应聘人员不及时阅读相关信息造成的后果，责任自负。04考试考试分为笔试+面试，主要分为医疗组、护理组、综合组，笔试为专业理论知识，全院统一笔试。面试对应聘人员的智力、品德、综合素质与工作能力及经验进行评价得分。总成绩=笔试*40%+面试*60%，考试结束后根据总成绩依次排名。05体检体检对象根据总成绩，按各岗位招聘计划人数从高分到低分等额确定。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可按考试成绩依次递补。06公示和聘用拟聘用人员经院招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期7个工作日，公示期满无异议后，确定聘用人员。凡被录用人员，试用期按我院有关规定执行，试用期满后由相关科室对其进行考核，考核合格后录用，按规定办理劳务派遣手续。07纪检监督医院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督监察，对举报和申诉进行调查处理，对弄虚作假，在考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按规定给予相应处理。

孟津人才网·03月22日
招聘快讯

孟津区计划招收政府专职消防员5名

为进一步加强孟津区北区（原吉利区）消防救援队伍建设，有效解决消防执勤力量不足的矛盾，全面提升社会火灾防控能力，现面向社会公开招聘5名政府专职消防员，现将招录事项公告如下：一、工作性质在消防救援队伍从事火灾扑救、应急救援等任务。二、招收计划计划招收政府专职消防员5名,分配到吉利消防救援大队工作。三、招收条件1.遵纪守法，具有良好的品行，热爱消防工作;2.责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配;3.身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；身高不低于1.60米、体重不低于标准体重的10%，不超过标准体重的20%，标准体重（kg）=身高（cm）—110；4.年龄在18周岁至35周岁的男性公民；5.具备高中（同等）以上文化程度；6.退役军人、驾驶员和具有体育、计算机操作等特长，符合消防救援队伍需要的专业技术人员，根据岗位需要，在同等条件下，优先录用。7.有下列情形之一者不予招收：①曾受行政刑事处罚、劳动教养、少年管教等；②有犯罪嫌疑行为的；③有不良行为记录的;④被执法执纪部门立案正在审查的；⑤有法律法规规定的不适合从事消防工作的。四、招收程序按照“公开报名、资格审查、考试、政审、体检、聘用”程序进行。1.报名时间：即日起接受报名，上午9:00-11:30，下午15:00-17:30。2.报名地点：吉利消防救援大队（洛阳市孟津区北区中原路327号），联系人：李朝庆，联系电话：0379—66911775。3.报名所需材料：报名时请提供身份证、学历证明、退伍证、驾驶证等资料的原件及复印件（1份）。另外，还需提供一寸近期免冠彩色照片1张，填写完整的纸质《孟津区政府专职消防员报名登记表》1份。4.报名合格人员参加考试：考试分为体能测试和面试两个项目。体能测试项目为1000米、100米跑、俯卧撑。按照计划招收人数1:2的比例从高分到低分(体能测试分数)确定参加面试人员。考试时间、地点、标准另行通知。5.政治审查：按照《征兵政治审查工作规定》有关规定执行。政审不合格的，根据考核成绩依次递补。6.岗前培训：进行30天的岗前强化培训，成绩合格者，继续使用；成绩不合格的，按照规定予以退回。五、工资待遇1.工资3500元—4700元，构成为基本工资（2000元/月）、绩效补贴（300-1700元/月）、高危补助（1200元/月）。试用期1个月（包含岗前培训），发放基本工资2000元。2.按照制度规定，统一为政府专职消防员办理养老、医疗等社会保险，住房公积金及人身意外伤害保险。3.试用期和被聘用后实行集体就餐、集体住宿，食宿标准参照常规消防执勤中队标准；被装由单位按标准统一发放；每年安排体检1次；以上费用由单位承担。4.优秀专职消防员可重点培养，推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录。六、管理模式实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月休息6-8天。年休假按照国家有关规定执行，按照国家规定享受婚假和陪产假。七、其他本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现提供虚假材料者，取消其考试、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。已参加工作者须征得所在单位同意，自行解决与原工作单位的人事劳动关系，出现纠纷责任由本人承担。附：《孟津区政府专职消防员报名登记表》

孟津人才网·01月31日
招聘快讯

全供事业编！孟津区引进研究生学历人才50人

叮——咚小伙伴们注意咯孟津区2022年引进研究生学历人50名具体详情往下看孟津区2022引进研究生学历人才公告为全面实施“人才强区”战略，加大高层次急需专业人才引进力度，优化人才队伍结构，结合孟津区经济社会发展需要，经研究决定，面向社会公开引进研究生学历人才50名。现将有关事宜公告如下：一、引才范围和对象国内普通高等院校博士、硕士应往届毕业生（不含定向生、委培生），经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外留学博士、硕士应往届毕业生。二、引进计划和数量本次共引进研究生学历人才50名，具体引进计划和数量详见《洛阳市孟津区2022年引进研究生学历人才计划表》（附件1）。三、报名资格条件（一）报考应具备的条件：1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2. 具有良好的政治素质和道德品行；3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准；4. 具有符合岗位要求的工作能力；5. 博士研究生年龄在40周岁以下（1981年12月31日以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1986年12月31日以后出生）；6. 已就业人员须提供单位同意报考证明；7. 具备拟录用岗位要求的其他资格条件和法律法规规定的其他条件。（二）下列情形者不得报名：1. 孟津区机关事业单位在编在岗工作人员；2. 曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3. 曾被开除公职或学籍的人员；4. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查调查的人员；5. 曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;7. 其他依照国家和河南省有关规定不得应聘到事业单位的人员。四、引进程序本次人才引进工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试资格确认、面试、体检考察、公示、聘用等程序。（一）网上报名考生于2023年1月10日8:30至1月13日17:00期间登录报名系统（http://apply.lyrcrs.com/158/login.aspx），按要求注册后如实填写报名信息、上传照片进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果等事项。每名考生只能报考一个岗位，报名、笔试、面试等环节须使用同一有效期内二代居民身份证，报考专业须与研究生学历一致，专业名称须与毕业证书上专业名称一致。（二）资格审查考生于2023年1月10日至1月15日期间登录系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2023年1月10日8:30至1月13日17:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他岗位。报名截止时间（2023年1月13日17:00）之后，报名系统自动关闭，所有报考者不能修改及提交报名信息。请报考者合理安排时间，选择与本人条件相符的岗位尽早报考，避免因网络拥堵无法提交报名申请。本次报名不需要缴纳费用。资格审查贯穿此次人才引进全过程。考生提供的有关资料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名资格条件的、提供虚假材料或违反有关规定的，一经发现，立即取消考试或聘用资格。（三）打印准考证打印准考证时间另行通知，请报名成功的考生关注孟津区人民政府网站。如因考生未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生个人承担。（四）笔试笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试具体考试时间、地点以笔试准考证为准。参加笔试时必须携带笔试准考证和本人有效身份证件。笔试内容为《公共基础知识》，卷面满分为100分。（五）面试资格确认1. 面试资格确认人员的确定。根据各岗位引进计划，按照同岗位笔试成绩从高分到低分的顺序以1：3的比例确定面试资格确认人员，比例内末位成绩并列者均确定为参加面试资格确认人员。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分者，不得进入资格确认范围。2. 资格确认办法。采取本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。面试资格确认须提交个人相关材料（附件2）原件及2份复印件。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃。因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，从报考同一岗位其他考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。3. 面试资格确认具体时间和地点请及时关注孟津区人民政府网站公告。（六）面试1. 面试采取结构化面试，主要测试考生的专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩满分100分，低于75分的不得进入下一环节。2. 如果个别岗位参加面试人数未超过拟聘岗位计划数，考生面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分数，方可进入下一环节。3. 面试时间、地点及相关事宜将在孟津区人民政府网站上公布，请及时登录查看。面试时必须携带面试资格确认单和本人有效身份证件。（七）总成绩的计算总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。总成绩小数点后保留两位小数。总成绩并列时，依次按照面试成绩高低、笔试成绩高低、学历层次高低确定体检、考察人员。笔试成绩、面试成绩和总成绩将在孟津区人民政府网站上公布，请及时登录查看。（八）体检考察1. 根据考生总成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1:1.5的比例确定参加体检人员。体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格人员进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体检的人员名单将在孟津区人民政府网站进行公示。2．根据体检公示情况，从报考同岗位且已体检合格的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序以1:1的比例组织考察。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。主要考察拟引进人才的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况，进行考察时一并进行资格复查。因考生自动放弃考察形成的空缺，可从报考同一岗位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。（九）公示拟聘用人员将在孟津区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。（十）聘用经公示无异议后，由区委常委会研究确定聘用人选，统筹安排工作岗位并办理相关手续。五、相关待遇（一）引进人才均安排在区财政全供事业单位工作，使用专项人才编制。对于表现优秀的引进人才，符合干部选拔任用相关规定，可优先提拔重用或晋升职级。（二）分别给予硕士研究生2万元、博士研究生5万元的安家费；5年服务期满并继续以引进人才身份在孟津工作的，经用人单位及区委人才办考核合格，报区委人才工作领导小组研究同意后，每年发放住房补贴5000元。（三）配偶愿意一同来孟津工作的，由区有关部门和用人单位按其原单位性质安排相应工作，暂时无法安排的，用人单位可按照不低于孟津区最低工资标准的50%为其发放至少一年的生活补贴。（四）子女就学。引进人才的子女在孟津上学的，可根据引进人才意愿，安排到公办学校（小学、初中、高中）就读。（五）保险政策。用人单位应及时为引进人才办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。（六）医疗休假。用人单位每年为引进人才组织一次健康体检。严格落实带薪休假制度，为引进人才休假提供便利。六、管理措施（一）引进研究生学历人才试用期为一年。试用期满，经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。引进研究生学历人才最低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。在服务期内，不得申请调离孟津，若擅自离开，不予办理相关手续。（二）研究生学历人才聘用后，将综合考虑孟津工作需要及个人情况，在全区范围内采取下派、上挂等方式进行多岗位培养锻炼，促进快速健康成长。七、管理措施孟津区人民政府网站（http://www.mengjin.gov.cn/）为本次引进研究生学历人才工作的指定平台，有关信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等个人原因导致错过相关环节的，视为自动放弃，一切后果由考生个人承担。本《公告》未尽事宜，由孟津区引进研究生学历人才招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0379-67922915 17537913116网上报名技术咨询电话：0379-69981168咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00洛阳市孟津区引进研究生学历人才工作领导小组2022年12月29日

孟津人才网·12月30日
招聘快讯

孟津区城关镇卫生院2022年招聘专业技术人员公告

宝子们注意孟津区城关卫生院发布招聘公告快来看看！洛阳市孟津区城关镇卫生院2022年招聘专业技术人员公告为进一步加强人才队伍建设，提升医院诊疗水平和技术力量，推动医院健康、快速发展，洛阳市孟津区城关镇卫生院根据实际工作需要，现面向社会公开招聘专业技术人员20名，具体条件公告如下，期待、欢迎您的加入！一、招聘人员资格条件（一）应聘人员必须具备的基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；2、遵纪守法，品行端正，具有高度的责任心和敬业精神，有较强的团队意识和协作精神；3、具有良好的职业道德和行为规范，热爱医疗卫生事业；4、身体健康，五官端正，举止优雅，善于沟通，有较好的人际沟通能力；5、年龄要求：医疗专业35岁以下，护理专业30岁以下。6、具备招聘岗位所需的专业和学历条件;(见附表）注：招聘人员需具有本专业资格证、执业证；（二）有下列情形之一的不得报名：1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。二、招聘工作程序（一）公布招聘信息在洛阳市孟津区城关镇卫生院公众号发布招聘公告（二）报名和资格审查1、报名方式及时间：（1）网上报名方式个人简历以及报名材料以邮件形式发送到mjxcgwsy@163.com（由于疫情原因，以网上报名为主）（2）现场报名方式携带报名材料到办公楼五楼人事科报名2．报名提交材料：（1）个人简历（2）毕业证原件、学信网打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表、应届毕业生提供学籍在线验证报告（3）身份证复印件（4）相应资格证和执业证书3、报名时间及联系方式：2022年11月24日起至2022年11月30日4、资格审查资格审查采用网上审查方式进行，应聘人员提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反相关规定，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由应聘者个人承担。网上报名结束后，医院将以短信方式通知审核通过人员笔试、面试时间和地点。若因应聘人员不及时阅读相关信息造成的后果，责任自负。三、考试考试分为笔试+面试，主要分医疗组、护理组，笔试为专业理论知识,全院统一笔试。面试对应聘人员的智力、品德、综合素质及工作能力及经验进行评价得分。总成绩=笔试*40%+面试*60%，考试结束后根据总成绩依次排名。四、体检体检对象根据总成绩，按各岗位招聘计划人数从高分到低分等额确定。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试成绩依次递补。五、公示和聘用拟聘用人员经院招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期7个工作日，公示期满无异议后，确定聘用人员。凡被录用人员，试用期按我院有关规定执行，试用期满后由相关科室对其进行考核，考核合格后录用。六纪检监督医院办公室负责整个公开招聘工作的监督监察，对举报和申诉进行调查处理，对弄虚作假，在考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按规定给予相应处理。人事科咨询电话：张珂 13698830820 办公室咨询电话：0379 - 67912931

孟津人才网·12月07日
招聘快讯

孟津人警惕！这些招聘信息不要信！

请不要轻信“赴境外高薪务工、高薪聘请”等招聘信息，此类信息是在诱导你前往缅甸、柬埔寨、菲律宾、老挝、马来西亚、泰国、阿联酋等七个国家后，强迫你从事电信诈骗、网络赌博和卖淫等违法犯罪活动，如你拒绝或不能完成“业绩”，既对你实施毒打、关水牢、剁手、活埋等酷刑并以此向国内亲人敲诈勒索巨额钱财。

孟津人才网·02月19日
洛阳孟华金属制品有限公司正在招聘【二级建造师、同市政类工程师、工程预算员、会计】

洛阳孟华金属制品有限公司正在招聘1、二级建造师：持有市政类二级建造师执业资格证书、同时持有B证，男女不限，年龄55岁以下，全职兼职均可。2、市政类工程师：要求持有市政工程相关专业工程师证书，男女不限， 55岁以下，全职兼职均可。3、工程预算员：有建筑施工类相关工作经验，懂工程造价预算、施工资料整理、现场管理，有经验者优先，男女不限， 50岁以下。4、会计：有建筑业及生产制造业从业经验者优先，男女不限， 50岁以下。以上岗位薪资、待遇面议，一经录用缴纳五险一金。地址：洛阳市孟津区汉魏大道与永平路交叉口洛阳孟华金属制品有限公司。联系电话：18736392566 0379-67825765

孟津人才网·02月07日
招聘快讯

孟津今日更新职位，快来看看！

你还在为找不到工作犯愁吗？别着急孟津人才网帮助你！今天继续为大家带来招聘信息帮你解决求职难题孟津求职招聘就上孟津人才网聘足疗技师薪资待遇：8000-12000元工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：50人职位描述：保底8000保三个月，有无经验均可所有岗位入职满三个月给上保险，每月定期团建，宿舍公寓式，配备24小时热水，洗衣机，空调。洛阳本地休假免费接送，入驻满三个月报销来回车票。招聘企业：普吉十号【孟津旗舰店】详情请扫二维码聘中医按摩技师薪资待遇：12000元以上工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：50人职位描述：月薪：12000-20000，形象气质佳，有无经验均可，（男技师2名）所有岗位入职满三个月给上保险，每月定期团建，宿舍公寓式，配备24小时热水，洗衣机，空调。洛阳本地休假免费接送，入驻满三个月报销来回车票。招聘企业：普吉十号【孟津旗舰店】详情请扫二维码聘楼面主管薪资待遇：3000-4000元工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：2人职位描述：月薪3000+绩效所有岗位入职满三个月给上保险，每月定期团建，宿舍公寓式，配备24小时热水，洗衣机，空调。洛阳本地休假免费接送，入驻满三个月报销来回车票。招聘企业：普吉十号【孟津旗舰店】详情请扫二维码聘客户经理薪资待遇：8000-12000元工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：4人职位描述：月薪7000-20000所有岗位入职满三个月给上保险，每月定期团建，宿舍公寓式，配备24小时热水，洗衣机，空调。洛阳本地休假免费接送，入驻满三个月报销来回车票。招聘企业：普吉十号【孟津旗舰店】详情请扫二维码聘厨师薪资待遇：薪资面议工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：2人职位描述：所有岗位入职满三个月给上保险，每月定期团建，宿舍公寓式，配备24小时热水，洗衣机，空调。洛阳本地休假免费接送，入驻满三个月报销来回车票。招聘企业：普吉十号【孟津旗舰店】详情请扫二维码聘修脚师薪资待遇：8000-12000元工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：2人职位描述：工资：保底5000元，月薪9000-15000所有岗位入职满三个月给上保险，每月定期团建，宿舍公寓式，配备24小时热水，洗衣机，空调。洛阳本地休假免费接送，入驻满三个月报销来回车票。招聘企业：普吉十号【孟津旗舰店】详情请扫二维码聘采耳师薪资待遇：8000-12000元工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：2人职位描述：保底工资：7000元，月薪：9000-15000所有岗位入职满三个月给上保险，每月定期团建，宿舍公寓式，配备24小时热水，洗衣机，空调。洛阳本地休假免费接送，入驻满三个月报销来回车票。招聘企业：普吉十号【孟津旗舰店】详情请扫二维码聘楼面经理薪资待遇：5000-8000元工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：1人职位描述：薪资待遇：月薪5000+绩效所有岗位入职满三个月给上保险，每月定期团建，宿舍公寓式，配备24小时热水，洗衣机，空调。洛阳本地休假免费接送，入驻满三个月报销来回车票。招聘企业：普吉十号【孟津旗舰店】详情请扫二维码聘收银员薪资待遇：2000-3000元工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：3人职位描述：上班时间：12个小时休24小时所有岗位入职满三个月给上保险，每月定期团建，宿舍公寓式，配备24小时热水，洗衣机，空调。洛阳本地休假免费接送，入驻满三个月报销来回车票。招聘企业：普吉十号【孟津旗舰店】详情请扫二维码聘服务生薪资待遇：3000-4000元工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：6人职位描述：以上所有岗位入职满三个月给上保险，每月定期团建，宿舍公寓式，配备24小时热水，洗衣机，空调。洛阳本地休假免费接送，入驻满三个月报销来回车票。招聘企业：普吉十号【孟津旗舰店】详情请扫二维码—我是求职者，如何应聘？—按照下方步骤注册后免费填写简历申请职位或拨打企业电话找工作变得更简单！△点击上方关注孟津人才网△△进入公众号，点击菜单栏即可发布△把握年后好工作一大波企业将发布招聘信息提前加小编微信第一时间知道最新更新岗位动态还有小编在线解答各种求职问题温馨提示1.求职者免费发布求职信息；2.要求求职者填写真实、有效、完善的信息；3.任何收取押金、保证金均有可能涉及诈骗，请大家务必谨慎！这么重要的消息快告诉有需要的人！

孟津人才网·03月06日

当前1/1页共8条记录首页 1 末页

友情链接:

新郑人才招聘网

功能分布:

职位搜索简历中心名企展示快招信息招聘资讯发布简历企业入驻会员中心

微信公众号

客服微信号

Copyright © 2021 www.ly.mjrencai.com All Rights Reserved 备案号：豫ICP备19029559号-2 豫公网安备：41032202000126号

孟津人才网服务热线：18637961428 工作时间：9:00到21:00 节假日在线